Prova disso é o fato de o atual presidente ter entrado na empresa como estagiário
Numa noite repleta de emoções no espaço Sócio Cultural do CIEE em São Paulo, aconteceu a 5ª Edição do Prêmio “As Melhores Empresas para Estagiar”, elaborado pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) em parceria com o Ibope inteligência e a seccional paulista da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP).
Aproximadamente Duzentas empresas participaram da pesquisa e destas apenas 35 empresas privadas e 15 empresas públicas foram selecionadas e premiadas. O Ibope ouviu mais de 3.000 estagiários e executivos. A IESA ficou entre as 35 melhores empresas, mas não foi divulgada a sua classificação. Apenas as 10 primeiras empresas foram classificadas.
Segundo o presidente do conselho de administração do CIEE, Sr. Ruy Martins Altenfelder Silva o prêmio representa o reconhecimento público as empresas que possuem programas de estágio com qualidade colaborando para a formação de profissionais talentosos.
Caique, Paula e José Augusto Smeets
Para Caique Cespedes, estagiário da IESA na área de Engenharia da Qualidade, o Programa do Grupo Superação, voltado aos estagiários da empresa prepara os estagiários para serem grandes profissionais. “Na IESA tive a oportunidade de crescimento profissional e pessoal por que existem vários treinamentos técnicos e comportamentais dentro do programa de estágio”.
Para Paula Mello, coordenadora do Programa Superação da IESA a premiação da IESA entre as 35 melhores empresas para estagiar demonstra o reconhecimento de um trabalho realização com muito amor, dedicação e seriedade a mais de 4 anos. “Quando eu soube que iríamos ser premiados entre as melhores empresas para estagiar eu fique muito feliz”, comenta Paula.
Segundo José Augusto Smeets, Gerente de Recursos Humanos da IESA, o prêmio vem demonstrar o apoio da direção da empresa nos programas da área, em especial ao Programa Superação. “Durante este ano passaram pelo programa cerca de 20 estagiários que atuam em diversas áreas da empresa, são futuros engenheiros, advogados, administradores entre outras funções que proporcionam a empresa à utilização de um plano de recrutamento interno que é umas das políticas da área, dar oportunidade para quem já esta na empresa”.
A IESA Projetos, Equipamentos e Montagens S/A é uma das empresas da INEPAR SA que tem como princípio valorizar o crescimento profissional de seus colaboradores. “O presidente da empresa assim como diversos outros profissionais começaram na empresa como estagiários” finaliza Smeets.
